Пишем метод Увольнения сотрудника Проверяем всю логику программы, подводим итоги.
Дата отправки отчёта:
3 июля 2016 г.
Задание выполнено: за
20 мин.
Чему научился:
устраивать лутшего работника на место
Что было сложным:
нечего
Комментарии:
остался маленкий недочет с жителями которы может к зацикливанию привести при увольнение жителя его нельзя уволить если идет закупка товара.
Спасибо за курс если теперь подсяду на какуето браузерную игру то напишу бота
Не обязательно игру, принцип ботописания можно использовать во многих отраслях. На курсе показан подход, если ты его понял, то сможешь автоматизировать свою однотипную работу и уделять больше времени любимому делу!
Начинаем практику по языку C#
Чтобы стать хорошим программистом — нужно писать программы.
На нашем сайте очень много практических упражнений.
После заполнения формы ты будешь подписан на рассылку
«C# Вебинары и Видеоуроки»,
у тебя появится доступ к видеоурокам и консольным задачам.
Несколько раз в неделю тебе будут приходить письма —
приглашения на вебинары, информация об акциях и скидках,
полезная информация по C#.
Научился: Вроде все знакомо Заметил что уволить работника нельзя пока доставляется заказ или что то вроде того. Буду думать над алгоритмом. Видимо нужно перед закупкой проверять жителей увольнять\устраивать а потом закупать. Вообщем развивать можно на самом деле бесконечно)
Научился: Выполнил все задания. Домашнее задание:
Работу с жителями в цикл не добавлял. Меня устраивает, что они находятся на отдельной кнопке.
Метод увольнения я доработал, так как столкнулся с ситуацией зацикливания (два работника постоянно менялись местами). Доработка заключается в том, что создается кортеж из 3 человек, который содержит информацию о уровне работника, счастлив ли он и ссылку на удаление. Дальше мы просматриваем и ищем нещасного работника и увольняем с работы его. Если такого не найдено, мы ищем сотрудника с минимальным уровнем и увольняем его.
